(Goethe) Konflikte am Arbeitsplatz – B2 Schreiben Teil 1

 

Ich möchte in diesem Blog auch etwas zum Thema „Konflikte am Arbeitsplatz“ schreiben, weil ich auf die Lösung dieses Problems einen großen Wert lege.

Unser Arbeitsleben ist nicht selten voll von Konflikten, die letzlich der Gesundheit schaden. Meiner Meinung nach müssen alle zu einem gesunden Arbeitsklima einen Beitrag leisten. Meines Erachtens, ist es wichtig, Konflikte im Unternehmen vor allem vorzubeugen. Aber ich bin fest davon überzeugt, dass es ohne Konflikte keine Veränderungen gibt.

Man muss nicht außer Acht lassen, dass Konflikte vielfältig sind. Sie entstehen durch Kommunikationsfehler, Über- oder Unterforderung, mangelhafte Informationen, Konkurrenzdenken am Arbeitsplatz. Bei Machtkonflikten hat man meistens Angst vor Abhängigkeit und bei Sachkonflikten herrscht Uneinigkeit über Arbeitsstrategie. Außerdem kann zu Konflikten keine richtige Aufgabenstellung seitens des Unternehmens führen.

Es gibt verschiedene Modelle der Konflikbewältigung, darunter die Win – Win – Lösung eines Konflikts, wobei man den maximalen Nutzen für beide Parteien findet. Wenn die Situation zu weit eskaliert ist, schaltet man eine dritte Partei als Mediator oder Mediatorin ein. Zuerst muss man kleine Schritte der Versöhnung machen, außerdem dürfen Konflikte nicht auf die lange Bank geschoben werden. Manchmal braucht man ein professionelles Konfliktmanagement mit speziell geschulten neutralen Fachleuten. Im Mittelpunkt steht nicht nur der Schutz der Beschäftigten, sondern auch die Arbeit mit Vorgesetzten.

Soweit meine Überlegungen in Bezug auf dieses Thema. (212 Wörter)